「育休世代」のジレンマ - 中野円佳

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Add: emykag32 - Date: 2020-12-03 16:26:51 - Views: 231 - Clicks: 5458

DIO : data information opinion : 連合総研レポート (315), 4-7, -05. 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? 中野円佳/著. (光文社新書) 気鋭の女性ジャーナリストが一流企業に就職し結婚した後に子育てに奮闘している15人の女性への綿密なインタビューから調査した日本社会の問題点を提議した書です。私が所属する企業は本書の女性が入った企業と比較する. 中野円佳著書 「育休世代」のジレンマ~女性活用はなぜ失敗するのか?~ (光文社新書) 『「育休世代」のジレンマ』という本は中野円佳が育児休職中の~年に書いた修士論文を基にしたものです。. 「育休世代」のジレンマ - 女性活用はなぜ失敗するのか? - 中野円佳 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!.

「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? ——中野さんは、年代に総合職、正社員として入社した人たちを「育休世代」と名付けました。 どうして、この世代を育休世代と定義された. Amazonで中野 円佳の「育休世代」のジレンマ~女性活用はなぜ失敗するのか?~ (光文社新書)。アマゾンならポイント還元本. 「育休世代」のジレンマ~女性活用はなぜ失敗するのか?~ book. 育休中に立命館大学大学院先端総合学術研究科に通い、同研究科に提出した修士論文をもとに年9月『「育休世代」のジレンマ』を出版.

この本は、筆者が15人の育休世代の母親をインタビューし、その内容を分析することで進んでいきます。 この本を読む前にも、私は女性活躍推進系の本や育休制度の本をたくさん読んでいたほうだと思いますが、この本がとにかくしっくりきました。. (光文社新書)。アマゾンならポイント還元本が多数。中野 円佳作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。また「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? 今回、ctc菊地代表取締役社長が『「育休世代」のジレンマ』著者の中野 円佳氏と対談を行いました。自らの実体験や調査・研究などをもとに、多様な人材が活躍できる組織を目指した取り組みについても伺いました。 著者の中野円佳さんに、日本の企業をどう変えていくべきかを聞いた。 意欲が冷却される――『「育休世代」のジレンマ』では、仕事のやりがいと家庭責任の狭間で悩む総合職女性正社員の姿を描きました。. 12 こんにちは。女性活用ジャーナリスト・研究者の中野円佳です。1年前に『「育休世代」のジレンマ』という本を出版しました。「育休世代」というのは、年代に入り、大企業の新卒採用に占める総合.

はじめまして。中野円佳と申します。『「育休世代」のジレンマ』という本を昨年9月に出版し、今回、このような連載を持たせていただくことに. 育休世代のジレンマ : 女性活用はなぜ失敗するのか. 中野円佳 ジャーナリスト 1984年生まれ。東京大学教育学部を卒業後、日本経済新聞社等を経てフリージャーナリスト。立命館大学大学院先端総合学術研究科での修士論文をもとに年『「育休世代」のジレンマ』を出版。. 働く女性のリアル 育休世代のジレンマと労働組合にできること 「育休世代」のジレンマ - 中野円佳 (特集 子ども子育て支援の最前線) 中野 円佳. Read reviews from world’s largest community for readers. 中野円佳は被害に遭っている人には 逃げて欲しいと言っています。 世の中には 『逃げるが勝ち』 という言葉があるくらいです。 いじりやいじめを受けている人には、 100%全力で逃げて欲しいそうです。 中野円佳が取材した人たちの中には、.

再就職後に3割も辞める、子持ち主婦のジレンマ 年7月11日 中野 円佳 東洋経済オンラインでの連載「育休世代vs. ない働き方に関する研究会」委員。年4月よりシンガポール在住、2児の母。著書に『「育休世代」のジレンマ~女性活用はなぜ. 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)/中野 円佳(新書・選書・ブックレット:光文社新書) - 産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産後、会社を辞めている。. 専業主婦前提社会」に大幅加筆. 育休世代のジレンマ:仕事でやりがい×育児も十全に 「育休世代」とは:年前後の法改正などを経て女性総合職が増え、 育休を取るのが「当たり前」になってから総合職正社員として就職した世代。 2つの社会的プレッシャー. 前編では、中野さんご自身の経験を交えながら、改めて「育休世代」のジレンマとは何かを語っていただきました。 Profile なかの・まどか 1984年. 14年、育休中に立命館大学大学院先端総合学術研究科に提出した修士論文を『「育休世代」のジレンマ』(光文社)として出版。 育休復帰後に働き方、女性活躍推進、ダイバーシティなどの取材を経て、15年4月より企業変革パートナーの株式会社ChangeWAVEに.

中野円佳著 (光文社新書, 713) 光文社,. 「育休世代」の本音やジレンマを紹介した前編に続き、女性活用ジャーナリスト・中野円佳(なかの・まどか)さんに、これからの働きかたに. Amazonで中野 円佳の「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? 光文社新書 - 中野円佳のページをご覧の皆様へ HMV&BOOKS onlineは、本・CD・DVD・ブルーレイはもちろん、各種グッズやアクセサリーまで通販ができるオンラインショップです。. 年に出版された著書「育休世代のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか?(光文社)」は、はたらくママの心理を丁寧に記述し、女性活用のための社会課題に光を当て、多くの反響を与えました。そんな輝かしい経歴の円佳さんも、来星後の1年は試行. 「育休世代」のジレンマ/中野円佳 彼女たちは、異なる社会条件や選択肢があっても、その道を選ぶだろうか。 たとえば「男性も女性も同じように仕事をしながら、十分に育児の時間も取れる」といった選択肢があっても、専業主婦や一般職になりたがる. 「「育休世代」のジレンマ~女性活用はなぜ失敗するのか?~」についてのみんなの感想・評価・レビューです。電子書籍はソニー【Reader Store】。国内最大級の品揃え!無料本も多数!.

9 形態: 349p : 挿図 ; 18cm 著者名: 中野, 円佳(1984-) シリーズ名: 光文社新書 ; 713 isbn:書誌id: bb16576592. 「育休世代」のジレンマ : 女性活用はなぜ失敗するのか? 均等法改正世代のパラドクス : 「男なみ」就職をした女性が出産後に退職するのはなぜか. 『「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか?』を出版した元日経新聞記者、中野円佳さん。彼女はこの本を通して、何を伝えたかっ.

責任表示: 中野円佳著 言語: 日本語 出版情報: 東京 : 光文社,. 昔に比べれば、産休・育休や育児支援の制度が整ったかに見える今、それでも総合職に就職した女性の多くが、出産もしくは育休後の復帰を経て、会社を辞めている。男性と肩を並べて受験や就職活動にも勝ち抜き、出産後の就業継続の意欲もあった女性たちでさえ、そのような選択に至るのは. 『「育休世代」のジレンマ』という本は中野円佳が育児休職中の~年に書いた修士論文を基にしたものです。 15人の総合職女性へのインタビューから構成したものです。.

中野円佳の記事一覧です。1984年生まれ。東京大学教育学部を卒業後、日本経済新聞社に入社。大企業の財務や経営、厚生労働政策を取材。立命館.

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「育休世代」のジレンマ - 中野円佳 - 文部科学省 中学校学習指導要領


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